ระบบ ESS (Employee Self-Service) สำคัญในการบริหารงานบุคคล

การจัดการเวลาและการบันทึกเวลาทำงานเป็นอีกหนึ่งฟังก์ชันสำคัญของระบบ ESS พนักงานสามารถบันทึกเวลาเข้า-ออกงาน การล่วงเวลา และการลาพักร้อนได้ด้วยตนเอง ระบบจะทำการคำนวณและบันทึกข้อมูลเวลาทำงานอย่างแม่นยำ ซึ่งช่วยลดภาระงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการตรวจสอบและบันทึกข้อมูลเหล่านี้ การมีระบบบันทึกเวลาทำงานที่มีประสิทธิภาพช่วยให้การจัดการเวลาทำงานเป็นไปอย่างมีระบบและลดความผิดพลาดในการคำนวณค่าจ้างและสวัสดิการ ระบบ ESS ยังช่วยให้พนักงานสามารถทำรายการขออนุมัติและติดตามสถานะการขออนุมัติต่าง ๆ ได้ด้วยตนเอง พนักงานสามารถทำรายการขออนุมัติ เช่น การขออนุมัติลางาน การขออนุมัติเบิกค่าใช้จ่าย และการขออนุมัติอื่น ๆ ผ่านระบบออนไลน์ และสามารถติดตามสถานะการขออนุมัติได้อย่างง่ายดาย การที่พนักงานสามารถทำรายการและติดตามสถานะการขออนุมัติได้ด้วยตนเองช่วยเพิ่มความโปร่งใสในการดำเนินงานและลดเวลาที่ต้องใช้ในการติดตามสถานะการขออนุมัติ