HR Trend 2025 แนวโน้มการบริหารทรัพยากรบุคคลแห่งอนาคต
13 พฤศจิกายน 2024
อนาคต 4 แบบที่เป็นไปได้ ของวงการ HR
24 พฤศจิกายน 2024
POCCC ทฤษฎีการบริหารจัดการงานในองค์กร
POCCC คือเครื่องมือที่ใช้วิเคราะห์และประเมินโครงการหรือการดำเนินงานในด้านต่าง ๆ โดยเป็นคำย่อที่มาจาก 5 องค์ประกอบสำคัญ ได้แก่ Planning (P), Organizing (O), Controlling (C), Coordinating (C), และ Commanding (C) ซึ่งเป็นกระบวนการที่ใช้ในด้านการบริหารจัดการ เพื่อให้มั่นใจว่าโครงการหรือกิจกรรมต่าง ๆ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประสบผลสำเร็จ
หลักการของอองรี ฟาโยล (Henri Fayol)
อองรี ฟาโยล (Henri Fayol) เป็นนักบริหารและนักทฤษฎีการจัดการชาวฝรั่งเศส ผู้ซึ่งเป็นหนึ่งในผู้บุกเบิกแนวคิดเกี่ยวกับการบริหารจัดการองค์กร ฟาโยลได้นำเสนอกรอบแนวคิดด้านการบริหารที่เรียกว่า POCCC ซึ่งประกอบด้วยห้ากระบวนการสำคัญ ได้แก่ Planning, Organizing, Commanding, Coordinating, และ Controlling แนวคิดนี้ถือเป็นรากฐานของการจัดการสมัยใหม่ที่ยังคงถูกนำไปใช้ในองค์กรต่าง ๆ ทั่วโลก ฟาโยลมองว่าการบริหารจัดการเป็นหน้าที่สำคัญที่ต้องครอบคลุมทุกกระบวนการในองค์กร ตั้งแต่การวางแผนจนถึงการควบคุม เขาเชื่อว่าหลักการ POCCC เป็นเครื่องมือที่ช่วยสร้างสมดุลระหว่างกระบวนการทำงานในองค์กรและการบรรลุเป้าหมาาย
POCCC คืออะไร?
POCCC เป็นคำย่อที่อธิบายถึงห้ากระบวนการสำคัญของการบริหารจัดการ ดังนี้:
-
Planning (การวางแผน) การกำหนดเป้าหมาย วัตถุประสงค์ และวิธีการดำเนินงาน เพื่อให้เกิดความชัดเจนในทิศทางและลดความเสี่ยงในอนาคต
-
Organizing (การจัดองค์กร) การจัดระเบียบองค์กร โดยแบ่งหน้าที่และความรับผิดชอบ กำหนดทรัพยากรและโครงสร้างที่เหมาะสม
-
Commanding (การสั่งการ) การมอบหมายงาน ให้คำแนะนำ และการนำทีมงานให้ดำเนินงานตามเป้าหมาย
-
Coordinating (การประสานงาน) การเชื่อมโยงและประสานงานระหว่างทีมงานหรือแผนกต่าง ๆ เพื่อให้เกิดความสอดคล้องและราบรื่น
-
Controlling (การควบคุม) การติดตามและประเมินผลการทำงานว่าดำเนินไปตามแผนหรือไม่ รวมถึงการแก้ไขปัญหาเมื่อเกิดข้อบกพร่อง
ความสำคัญของ POCCC ในการบริหารจัดการ
- สร้างกรอบการทำงานที่ชัดเจน: POCCC ช่วยให้ผู้บริหารจัดการงานได้อย่างเป็นระบบ
- ลดความซับซ้อนในการบริหารงาน: ด้วยการแบ่งงานออกเป็น 5 ขั้นตอน ทำให้การดำเนินงานง่ายขึ้น
- เพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผล: การจัดระเบียบและควบคุมงานอย่างมีระบบช่วยให้เป้าหมายสำเร็จตามที่ตั้งไว้
- ยืดหยุ่นและปรับใช้ได้หลากหลาย: POCCC สามารถนำไปใช้กับองค์กรทุกขนาดและในทุกอุตสาหกรรม
สรุป
POCCC เป็นกรอบแนวคิดที่ช่วยให้องค์กรบริหารจัดการได้อย่างมีระบบและมีประสิทธิภาพ โดยครอบคลุมกระบวนการตั้งแต่การวางแผนจนถึงการควบคุม หลักการนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการจัดการองค์กรในทุกขนาด เพราะช่วยเพิ่มความชัดเจนในการดำเนินงาน ลดข้อผิดพลาด และทำให้องค์กรสามารถบรรลุเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
